Pohdiskelua omahoitajuudesta

Omahoitajuuden määritelmä & periaatteita...
- Omahoitajan tärkein tehtävä opetella tuntemaan ihminen sairauden takaa
- Luottamus
- Ei liukuhihnatyötä, kuunnellaan asukkaan tarpeita & toiveita
- Ihmislähtöistä työtä -> asukkaan tietoisen ja tavoitteellisen elämänsuunnittelun tärkeys

- Omahoitaja varmistaa tuen antamisen asukkaalle, hoivan ja elämän jatkuvuuden
- Ymmärtää miten ihminen kokee oman terveytensä ja sairautensa
- Ymmärtää asukkaan persoonallisuutta, nykyistä terveydentilaa, psykososiaalista ympäristöä ja henkisiä asioita.

Omahoitajan tehtäviä...
- Omahoitaja perehtyy asukkaan elämäntarinaan, elämänlaatuun, toiveisiin, tarpeisiin, mieltymyksiin ja inhoamiin arvoihin
- Laatii hoito & palvelusuunnitelman
- Raportoi muita hoitajia asukkaalle tehdyistä suunnitelmista (huolehtii toteutumisen asukkaan arjessa)
- Kerää ja havainnoi tietoa miten kohdata asukas kun ymmärrystä tai sanoja ei enään ole
- Kiinteä yhteistyö asukkaan omaisen kanssa
- Huolehtii asukkaalle instanssin joka hoitaa asukkaan asioita jos omaisia ei ole
- Työvuorossa kantaa vastuun omasta asukkaasta

Edellytykset työyhteisöltä..
- Jokainen työntekijä on tutustunut asukkaan hoitosuunnitelmaan
- Yhteisten pelisääntöjen noudattamista (kommunikointi, sovitut käytännöt kaikkien tietoon, sitoutuminen yhteisesti sovittuihin asioihin, luottamus työkaverin ammattitaitoon)
- Henkilökunnan keskeiset kemiat heijastuvat työhön (huono työilmapiiri vaikuttaa työn laatuun)

Miten omahoitajuus muuttaa asukkaan elämää..
- Turvan tunne
- Hoito on yksilöllistä
- Omahoitaja tietää asukkaan kiinnostuksen kohteet (virikkeet)

Omahoitajuuden haasteet...
- Omaisten kohtaaminen
- Omahoitajan lomat (kuka hoitaa asukkaan asiat, nimetään toinen omahoitaja)
- Yhtenäinen hoitolinjaus (jokainen hoitaja tekee niin kuin on sovittu)
Avoin keskustelu vähentää haasteita ! Henkilökunnan yhteiset palaverit. 

Kehitysideoita..
- Aito kiinnostus omahoitajuuteen (enemmän vapautta oman asukkaan päivien suunnitteluun)
- Sopiva määrä omia asukkaita hoitajaa kohti
- Avoimuus työyhteisön kesken


Pohdintaa artikkelin pohjalta..
- Hoitaja astuu asukkaan saappaisiin ja oppii ymmärtämään hänen toiveita sekä tarpeita
- Haastattelee asukkaan sekä läheiset. Tutustuu asukkaan elämäntarinaan.
- Kunnioitetaan jokaisen päivärytmiä (ei mennä kellon mukaan, jokainen seiskalta ylös)
- Oma virikeohjaaja
- Tuntee tulevansa kuulluksi
- Kuunnellaan sekä toteutetaan asukkaan toiveita päivästä (ruokailu, vaatetus, hiusten laitto)
- Otetaan huomioon asukkaan voimavarat
- Osallistuminen ulkopuolisiin tapahtumiin (tori, kaupat, konsertit)

Meidän oma vanhuus ?
- Lähteä saappaat jalassa
- Ei hoitoa kellon mukaan
- Ei pitkitetä kuolemaa
- Tuntee että hoitaja on ihminen
- Tulee kuulluksi & toiveet huomioidaan
- Ei ylilääkitsemistä


Mietiskelijät: Aino, Pilvi, Jonna & Tuija